中共北京建筑工程学院委员会2012年干部教育培训计划
为进一步提高干部队伍的综合素质和履职能力，完成学校各项工作任务，结合我校干部队伍实际，制定2012年干部教育培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照市委组织部和市委教育工委关于干部培训的部署和要求，大力加强干部培训工作，积极推进学习型领导班子建设和干部队伍建设。创新培训模式，完善培训机制，帮助干部增强创新意识，拓展视野，更新观念，了解国家和北京市发展需求，进一步统一思想，凝聚力量，为学校的科学发展提供坚强的组织保障和人才保障。
二、主要任务
一是深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。要将社会主义核心价值体系的学习教育摆在突出位置，切实抓紧抓好。要加强分类指导，结合不同层次不同类型干部实际，明确学习的具体内容，增强学习教育的针对性；要创新方法，综合运用理论学习、专题研讨、社会实践等多种方式，充分发挥党校的主阵地作用，加强培训的实效性；要把学习弘扬北京精神作为高校学习社会主义核心价值体系的重要内容，开展“践行北京精神、争做时代先锋”和 我身边的“雷锋精神”主题教育实践活动，积极引导党员干部作学习践行北京精神的表率。
二是着力提高领导干部思想政治素质。善于辨别和分清政治上的是与非，解决好政治忠诚问题；正确处理公与私的关系，解决好工作价值观问题；正确处理真与假的问题，解决好思想方法的问题；正确处理实与虚的问题，解决好作风问题。
三是继续推进学习型领导班子和学习型党组织建设。要切实在提高领导班子和党员干部素质上、在加强党建、推动发展上下功夫求实效；在学习内容上既要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，又要学习掌握推动学校事业科学发展所需要的各方面知识；在学习方法上既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习。要切实加强研究，围绕学习的内容、方法、考核、激励等方面建立健全相应的制度和机制，真正把高校学习型领导班子和学习型党组织建立起来，把作用和成效发挥出来。
三、处级干部培训安排
1.举办“每月一课”系列讲座
强化干部日常集中培训，组织“每月一课”系列讲座。围绕《中国共产党基层组织工作条例》及《北京市实施<条例>的办法》、社会主义核心价值体系、北京精神、北京市第十一次党代会精神等主题，采取专题辅导报告会、党委中心组扩大学习会、全校党课、全校教职工辅导报告会、参观等形式开展教育培训，拓展知识，提高干部的思想政治素质。
2.举办处级干部专题培训班
2012年底，以“学习贯彻十八大精神，推动学校科学发展”为题，举办专题培训班，提高干部领导科学发展和专业管理的能力。（专题培训班的具体安排另行通知）。
3.搞好干部专项培训和个性化培训
针对不同类型的干部及不同岗位的要求，加强相关工作业务知识与法规培训，提高干部的素质和能力；按照党委要求安排部分干部参加上级组织的工作培训。
4.参加市委党校大讲堂
根据市委党校的培训安排，不定期组织干部参加市委党校专题辅导报告，了解全国和北京市政治、经济建设等方面的信息，拓展视野，提高履职水平。
5.加强干部在线学习
组织全校处级干部参加在线学习，每人每年学满40学时。
四、处级后备干部培训安排
1.参加党委组织的集中辅导报告、部分党委中心组扩大学习会和二级中心组片组学习，拓展视野，提高素质。
2.举办后备干部专题培训班。后备干部调整补充后，对后备干部进行专题培训，提高后备干部的政治思想素质、科学决策、贯彻民主集中制等方面的能力，使后备干部尽快达到学校跨越式发展对干部的新要求。
五、工作要求
各党总支（直属党支部）要高度重视干部培训工作，把干部培训工作作为党总支工作的重要内容，确保党委对干部培训工作的要求落到实处。要统筹安排各项工作，正确处理工学矛盾，确保干部参加学校组织的各类培训。要引导督促干部搞好自学，并认真填写干部培训手册。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照市委组织部和市委教育工委关于干部培训的部署和要求，大力加强干部培训工作，积极推进学习型领导班子建设和干部队伍建设。创新培训模式，完善培训机制，帮助干部增强创新意识，拓展视野，更新观念，了解国家和北京市发展需求，进一步统一思想，凝聚力量，为学校的科学发展提供坚强的组织保障和人才保障。
二、主要任务
一是深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。要将社会主义核心价值体系的学习教育摆在突出位置，切实抓紧抓好。要加强分类指导，结合不同层次不同类型干部实际，明确学习的具体内容，增强学习教育的针对性；要创新方法，综合运用理论学习、专题研讨、社会实践等多种方式，充分发挥党校的主阵地作用，加强培训的实效性；要把学习弘扬北京精神作为高校学习社会主义核心价值体系的重要内容，开展“践行北京精神、争做时代先锋”和 我身边的“雷锋精神”主题教育实践活动，积极引导党员干部作学习践行北京精神的表率。
二是着力提高领导干部思想政治素质。善于辨别和分清政治上的是与非，解决好政治忠诚问题；正确处理公与私的关系，解决好工作价值观问题；正确处理真与假的问题，解决好思想方法的问题；正确处理实与虚的问题，解决好作风问题。
三是继续推进学习型领导班子和学习型党组织建设。要切实在提高领导班子和党员干部素质上、在加强党建、推动发展上下功夫求实效；在学习内容上既要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，又要学习掌握推动学校事业科学发展所需要的各方面知识；在学习方法上既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习。要切实加强研究，围绕学习的内容、方法、考核、激励等方面建立健全相应的制度和机制，真正把高校学习型领导班子和学习型党组织建立起来，把作用和成效发挥出来。
三、处级干部培训安排
1.举办“每月一课”系列讲座
强化干部日常集中培训，组织“每月一课”系列讲座。围绕《中国共产党基层组织工作条例》及《北京市实施<条例>的办法》、社会主义核心价值体系、北京精神、北京市第十一次党代会精神等主题，采取专题辅导报告会、党委中心组扩大学习会、全校党课、全校教职工辅导报告会、参观等形式开展教育培训，拓展知识，提高干部的思想政治素质。
2.举办处级干部专题培训班
2012年底，以“学习贯彻十八大精神，推动学校科学发展”为题，举办专题培训班，提高干部领导科学发展和专业管理的能力。（专题培训班的具体安排另行通知）。
3.搞好干部专项培训和个性化培训
针对不同类型的干部及不同岗位的要求，加强相关工作业务知识与法规培训，提高干部的素质和能力；按照党委要求安排部分干部参加上级组织的工作培训。
4.参加市委党校大讲堂
根据市委党校的培训安排，不定期组织干部参加市委党校专题辅导报告，了解全国和北京市政治、经济建设等方面的信息，拓展视野，提高履职水平。
5.加强干部在线学习
组织全校处级干部参加在线学习，每人每年学满40学时。
四、处级后备干部培训安排
1.参加党委组织的集中辅导报告、部分党委中心组扩大学习会和二级中心组片组学习，拓展视野，提高素质。
2.举办后备干部专题培训班。后备干部调整补充后，对后备干部进行专题培训，提高后备干部的政治思想素质、科学决策、贯彻民主集中制等方面的能力，使后备干部尽快达到学校跨越式发展对干部的新要求。
五、工作要求
各党总支（直属党支部）要高度重视干部培训工作，把干部培训工作作为党总支工作的重要内容，确保党委对干部培训工作的要求落到实处。要统筹安排各项工作，正确处理工学矛盾，确保干部参加学校组织的各类培训。要引导督促干部搞好自学，并认真填写干部培训手册。
2012年3月1日